Đoàn rà soát các tiêu chuẩn xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” tại trường mầm non Tản Lĩnh B

Qua rà soát cho thấy tại các cơ quan, đơn vị cấp ủy đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chính quyền, chuyên môn của cơ quan, đơn vị phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cùng cấp triển khai thực hiện các tiêu chuẩn xây dựng và giữ vững danh hiệu cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở các cơ quan, đơn vị. Ban chỉ đạo của các cơ quan, đơn vị được thành lập và phân công nhiệm vụ rõ ràng. Việc triển khai thực hiện các nội dung về xây dựng danh hiệu cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa đều được thông qua tại Nghị quyết của cuộc họp chi bộ và giao cho các bộ phận có liên quan trực tiếp triển khai; tổ chức giao ban, họp báo cáo tiến độ thực hiện cũng như đề ra các giải pháp thực hiện trong thời gian tiếp theo.

Tại các cơ quan, đơn vị cơ bản đã thực hiện tốt các tiêu chí xây dựng và giữ vững danh hiệu đạt chuẩn văn hóa: Phong trào thi đua tại các cơ quan, đơn vị được tổ chức thường xuyên thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia như các phong trào “Người tốt, việc tốt”, “Giỏi việc nước – đảm việc nhà”, “Sáng kiến sáng tạo”… Có 352 sáng kiến kinh nghiệm của các cơ quan, đơn vị được các cấp công nhận, trong đó nhiều sáng kiến, sáng tạo của cán bộ công chức, viên chức được áp dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả thiết thực; Thường xuyên đẩy mạnh nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công tại đơn vị mình  như: Đầu tư cải tạo cơ sở vật chất; thực hiện cơ chế 1 cửa, một cửa liên thông theo quy định; Công khai các thủ tục hành chính trong việc tiếp nhận, trả hồ sơ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; tại các cơ quan, đơn vị thường xuyên đặt các loại báo, bố trí hệ thống thư viện, tủ sách pháp luật hợp lý với nhiều đầu sách nhằm tuyên truyền chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nâng cao hiểu biết, nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức và giáo viên; đẩy mạnh đầu tư các thiết chế văn hóa như: sân thể thao, các phòng tập văn nghệ, các dụng cụ thể dục thể thao và thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức viên chức và người lao động. Công tác tuyên truyền cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở tại các cơ quan, đơn vị cơ bản được thực hiện tốt. Cán bộ công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị nghiêm túc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/HU về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội; Công tác tuyên truyền đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, thực hiện Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật phòng, chống tham nhũng, ban hành và thực hiện các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.

Rà soát thực hiện các tiêu chuẩn giữ vững danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa tại Cơ sở cai nghiện ma túy số II Hà Nội

Các cơ quan, đơn vị đều xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ và thực hiện công khai theo quy định, mở các loại sổ sách theo quy định để quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí được giao, không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; cán bộ, công chức, viên chức tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng.

Rà soát thực hiện các tiêu chuẩn giữ vững danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” tại trường Tiểu học Tây Đằng B

Thông qua thực hiện các tiêu chí xây dựng và giữ vững danh hiệu đạt chuẩn văn hóa giúp các cơ quan, đơn vị xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, văn minh; hiệu quả lao đông, công tác ngày một nâng cao góp phần tích cực xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng phát triển.

Bùi Hải

Admin Ba Vì